Pure se targue d’être un employeur qui promeut l’égalité des chances et la discrimination positive. Nous refusons toute discrimination fondée sur l’origine, la religion, la couleur, la nationalité, le sexe (notamment en cas de grossesse, d’accouchement, ou de pathologie associée), l’orientation sexuelle, le genre, l’identité de genre, l’expression de genre, le statut de transgenre, les stéréotypes sexuels, l’âge, le statut de vétéran protégé, le statut de personne handicapée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois de la juridiction dans laquelle vous êtes susceptible d’être embauché. Si vous avez besoin d’une assistance ou d’un poste adapté en raison d’un handicap, vous pouvez nous contacter.