Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion.

Pure Storage ist der Ansicht, dass ein integrativer Arbeitsplatz Kreativität und Geschäftserfolg durch unterschiedliche Perspektiven fördert. Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DEI) bilden die Grundlage für unsere Kultur und unseren Geschäftserfolg.

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Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Unser DEI-Kompetenzzentrum stützt sich auf drei Säulen.

Vielfältige Repräsentation

Gerechte Praktiken

Förderung eines integrativen Umfelds

Wo Unterschiede Innovation vorantreiben.

Bei Pure Storage befinden wir uns auf einer transformativen Reise, die nicht nur unsere Branche, sondern auch die Art und Weise, wie wir arbeiten wollen, neu definiert. Wir schaffen einen neuen Standard der Zugehörigkeit, bei dem jeder die beste Version seiner selbst werden und seine wahren Talente zur Geltung bringen kann.

Es geht nicht darum, in eine Form zu passen, sondern sie zu durchbrechen. Wir schmieden eine Zukunft, in der jeder den ihm bestimmten Platz findet und in der jede Stimme zählt – eine Zukunft, in der Einzigartigkeit nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert wird. Deshalb setzen wir uns dafür ein, das persönliche Wachstum und die Entwicklung jedes Einzelnen zu fördern, durch unsere Employee Resource Groups ein Gemeinschaftsgefühl zu schaffen und uns für einen inklusiven Führungsstil einzusetzen.

Bei Pure Storage ist DEI Teil unserer DNA. Und wir glauben fest daran, dass wir gemeinsam das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte gestalten werden.

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Teilnehmer an einer gemeinsamen Diskussion in einem Workshop

Zwei Kollegen im Gespräch in einer hellen Büroumgebung

Pure-Gleichheit

Erfahren Sie mehr über unsere Employee Resource Groups.

Bei Pure Storage spielen unsere globalen Employee Resource Groups (ERGs) eine entscheidende Rolle beim Aufbau einer starken Community, bei der Vernetzung und bei der Schaffung von Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Jede ERG profitiert von der Unterstützung durch Führungskräfte, der Unterstützung durch ein engagiertes DEI-Team und der Bereitstellung finanzieller Mittel.

Able@PureStorage

Eine Community für Mitarbeiter mit Behinderungen, Betreuer und Partner, die sich darauf konzentriert, Verbindungen zu fördern und positive Veränderungen für Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten voranzutreiben.

AsianPacificIslander @PureStorage

Eine Community, die Mitarbeiter und Partner mit asiatisch-pazifischer Herkunft und Kultur unterstützt und miteinander verbindet.

Black@PureStorage

Eine Community, die Mitarbeiter und Partner mit afrikanischer Herkunft und Kultur unterstützt und miteinander verbindet.

Latin@PureStorage

Eine Community, die Mitarbeiter und Partner mit lateinamerikanischer Herkunft und Kultur unterstützt und miteinander verbindet.

Pride@PureStorage

Eine unterstützende Community für LGBTQIA+-Mitarbeiter und Partner, die sich für einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz einsetzt.

Rise@PureStorage

Eine Community, die Mitarbeiter unterstützt, die neu in Karriere oder Technologiebranche sind, und Wachstum und Zusammenarbeit fördert.

Veterans@PureStorage

Eine Community, die Veteranen durch Vernetzung, Einstellungsinitiativen und Freiwilligenarbeit unterstützt.

Women@PureStorage

Eine Community, die sich für die Lösung von Problemen von Frauen am Arbeitsplatz einsetzt und gleichzeitig Zusammenarbeit und berufliches Wachstum fördert.

Werden Sie ein Teil von Pure Storage

Sind Sie bereit, mutig mit uns zu wachsen? Finden Sie Ihren Platz hier.

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ERG-Reflektionen

Was die Mitgliedschaft in einer ERG für mich bedeutet.

Able@PureStorage

„Bei Pure Storage ist unser Engagement für die Unterstützung behinderter Mitarbeiter nicht nur eine Richtlinie, sondern eine Herzensangelegenheit. Unsere Able-ERG setzt sich für positive Veränderungen ein, damit sich jeder Einzelne unabhängig von seinen Fähigkeiten voll entfalten und seine einzigartigen Talente einbringen kann.“

Emma Byford

Legal Operations Specialist, Mitglied bei Able@PureStorage

API@PureStorage

„Es ist unglaublich viel wert, Teil der API-Community bei Pure zu sein. Ich hatte so lange das Gefühl, dass meine Identität übersehen wurde, weil ich nicht dem traditionellen Bild entsprach. Diese Community hat mir einen Ort gegeben, an dem ich mich wahrgenommen und wertgeschätzt fühle, so wie ich wirklich bin.“

Reese Geronimo

Employee Engagement Creative Lead, Mitglied bei AsianPacificIslander@PureStorage

Black@PureStorage

„Ich schätze die Möglichkeit, mit Kollegen aus verschiedenen Ländern zu kommunizieren und sie zu treffen. Die Welt mag klein sein, aber sie steckt voller großer Ideen, die von ihrer multikulturellen Bevölkerung geteilt und gehört werden müssen.“

Greg Calicutt

District Manager, Commercial, Mitglied bei Black@PureStorage

Latin@PureStorage

„Als stolze amerikanische Mexikanerin der ersten Generation feiere ich nicht nur meine Herkunft leidenschaftlich gern, sondern die Schönheit aller Kulturen. Latin@Pure ist eine Möglichkeit, etwas zurückzugeben und zu zeigen, wie mächtig wir sind, wenn wir uns zusammenschließen.“

Michelle Chavez

Executive Assistant, Mitglied bei Latin@PureStorage

Pride@PureStorage

„Zu Pride zu gehören bedeutet, eine unterstützende Community zu finden, Verbindungen aufzubauen und wichtige Veränderungen voranzutreiben. Es soll ein Arbeitsumfeld geschaffen werden, in dem sich jeder wahrgenommen und wertgeschätzt fühlt und in dem jeder die Möglichkeit hat, er selbst zu sein.“

David Gromik

Senior Communications Manager, Mitglied bei Pride@PureStorage

Rise@PureStorage

„Als Mitglied von Rise trägt man aktiv zu einer integrativen Kultur bei, die diejenigen unterstützt, die am Anfang ihrer Karriere stehen oder neu in der Technologiebranche sind. Ich pflege den Kontakt zu Kollegen, unterstütze DEI-Initiativen und fördere das Zugehörigkeitsgefühl.“

Amber Winburn

Legal Operations Analyst, Mitglied bei Rise@PureStorage

Veterans@PureStorage

„In einer ERG zu sein bedeutet, Teil einer Gruppe zu sein, die einen gemeinsamen Hintergrund und gemeinsame Erfahrungen teilt. Wir möchten dazu beitragen, eine Community bei Pure aufzubauen und uns gegenseitig zu unterstützen, um Mitarbeitern ein Gefühl von Engagement und Zugehörigkeit zu geben.“

Joe Houghes

Consulting Field Solutions Architect, Mitglied bei Veterans@PureStorage

Women@PureStorage

„Teil von Women@Pure und Women in IOPS zu sein bedeutet, einer Community anzugehören, die mich bestärkt, aufbaut und inspiriert, sowohl persönlich als auch beruflich voranzukommen, und gleichzeitig den Weg für die nächste Generation von Frauen in der Technologiebranche ebnet.“

Erin O'Callaghan

Strategy & Operations Director, Mitglied bei Women@PureStorage

Collage aus lebendigen Bildern mit orangefarbenem Overlay

ERGs helfen bei der Öffentlichkeitsarbeit.

Neben dem Aufbau einer Community innerhalb von Pure Storage spielen unsere ERGs auch eine wichtige Rolle bei der Vermittlung von freiwilligen Tätigkeiten außerhalb von Pure Storage mithilfe der Pure Good Foundation.

Die Ermutigung der Mitarbeiter nach dem Motto „Go Do Good“ Gutes zu tun, ist ein Eckpfeiler von Pure Good.

Durch lokale und globale Projekte unterstützen wir unsere Mitarbeiter und gemeinnützige Partner dabei, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.

Mehr über die Pure Good Foundation erfahren